Johtaminen ja johtajuus
Johtamisen tehtävissä on tärkeää, että ymmärrät omaa toimintaasi niin työyhteisön jäsenenä kuin esihenkilönä. Tällä kurssilla opit analysoimaan ja kehittämään omaa toimintaasi sekä johtamaan myös omaa työtäsi. Saat perustiedot motivaatiosta ja motivoinnista. Lisäksi opit esihenkilölle ratkaisevan tärkeitä taitoja, kuten strategian jalkauttamista, työhyvinvoinnin edistämistä sekä valmiudet omien esihenkilöominaisuuksien ja -taitojen tunnistamiseen ja kehittämiseen. Lisäksi kurssilla käydään läpi työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia, jotka ovat konkreettista osaamista jokaiselle työelämään lähtevälle.
Kauppa, hallinto ja oikeustieteet, Tietojenkäsittely, Turvallisuusala
Lähiopiskelu
Toteutusaika: 01.01.2025 - 31.07.2025
4 paikkaa jäljellä
Ilmoittautuminen: 28.11.2024 - 31.12.2024
Tutkinto, johon opinto kuuluu Laureassa: Turvallisuuden ja riskienhallinnan koulutus (HTA2), Laurea Leppävaara
Koulutuksen laajuus: 5 opintopistettä
Pääasiallinen opetuskieli: suomi
Koulutuksen taso: AMK
Sijainti: Laurea Leppävaara
Ilmoittautumistilanne: 1 / 5
Tietoa koulutuksesta
Kurssin suoritettuasi osaat:
- analysoida ja kehittää omaa toimintaasi työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä
- soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia.
Opinto on osa Laurean turvallisuusalan tutkintoa, joka kannattaa ottaa huomioon opintoa valitessa. Sen voi kuitenkin suorittaa myös ilman aiempaa turvallisuusalan osaamista.
Lähiopetusta. Tämä ei ole verkkototeutus tai hybriditoteutus eikä luentoja nauhoiteta. Opintojakso sisältää tiimityöskentelyä, itsenäistä työskentelyä ja arvioitavia/ ei arvioitavia tehtäviä. Opintojaksolle osallistujat muodostavat 5 hengen ryhmiä, joissa työskennellään myös opetuspäivien välissä. Ryhmien kokoonpanoja kannattaa pohtia etukäteen.
Jo olemassa oleva osaaminen voidaan huomioida tutkinnossa osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen kautta. Tämä voi tulla kyseeseen mikäli oletat, että olet hankkinut opintojakson sisältöä vastaavan osaamisen muualla (esim työelämä, opinnot muualla). Perehdy siinä tapauksessa Laurea LINK- sivustoilla olevaan HOT-prosessiin. Mikäli haluat HOT- prosessiin niin ilmoita tästä viimeistään ensimmäisellä lähiopetuskerralla opintojakson lehtoreille. https://laureauas.sharepoint.com/sites/linkfi/opintojenkulku/opintojensuunnittelu/aiemmanosaamisenhyvaksyminenahot/Sivut/default.aspx
Lähipäivät ovat opiskelijan oppimisen kannalta tärkeitä. Opintojakson ja tehtävien tarkempi aikataulu julkaistaan Canvas-työtilassa ennen jakson aloitusta. Opintojakso muodostuu lähiopetustunneista, kirjallisuuteen ym. lähdemateriaaliin tutustumisesta, ryhmätöistä ja -esityksistä. Aloituspäivänä läsnäolopakko jolla opiskelija varmistaa kurssipaikkansa. Tarkempi ohjelma sekä käytänteet esitellään aloituspäivänä ja julkaistaan myös Canvas-työtilassa. Muutokset alustavaan ohjelmaan ovat mahdollisia. Muutoksista pyritään ilmoittamaan ajoissa opiskelijoille mm. Canvaksen tai tuntiperuutusviestien kautta.
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
- 15.01.2025 15:15 – 17:45
- 16.01.2025 12:30 – 15:00
- 20.03.2025 15:15 – 17:45
- 08.04.2025 16:00 – 18:00
- 14.05.2025 09:00 – 11:30
- 14.05.2025 12:30 – 15:00
Opintojakso on laajuudeltaan 5 opintopistettä eli noin 135 tuntia opiskelua.
Oheislukemisto (esim.): Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen – liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2013 Lukupiiritehtävän lukumateriaali julkaistaan Canvas-työtilassa kurssin alkaessa.
Noudatetaan Laurean yleisiä ohjeistusta arvioinnista. Opintojakso arvioidaan asteikolla K5-T1, hylätty. Loppuarvosanan saaminen edellyttää, että kaikki oppimistehtävät on suoritettu hyväksytysti ja jätetty arvioitavaksi aikataulun mukaisesti. Läsnäolo ja aktiivisuus jaksolla sekä annetussa aikataulussa pysyminen vaikuttavat opiskelijan loppuarvosaan. Lisäksi lehtorit antavat tarkemmat arviointiohjeet omista tehtäväkokonaisuuksistaan. HUOM! Ryhmätehtävissä on mahdollista että opiskelijat saavat eri arvosanoja mikäli osallistuminen tehtävän tekoon jakaantuu ryhmän sisällä epätasaisesti. Tälläiset tilanteet ryhmä pyrkii ensisijaisesti itse ratkaisemaan. KIITETTÄVÄ arvosana 5 Opiskelija osaa: • Käyttää asiantuntevasti ammattikäsitteitä. • Noudattaa työturvallisuusohjeita vastuullisesti ja itsenäisesti. • Perustella toimintaa tutkitun tiedon avulla. • Toimia itsenäisesti ja aloitteellisesti tavoitteiden suunnassa. Toiminta on usein joustavaa, järjestelmällistä, kehittämispainotteista, luovaa ja aktiivista. • Valita toimintaan soveltuvia tekniikoita ja malleja ja perustella valintansa. • Toimia asiakaslähtöisesti ja tilanteenmukaisesti. • Edistää ryhmän toimintaa. • Kriittisesti soveltaa ammattieettisiä periaatteita toiminnassaan. HYVÄ arvosana 3 Opiskelija osaa: • Käyttää systemaattisesti ammattikäsitteitä. • Soveltaa työturvallisuusohjeita toiminnassaan. • Perustella, vertailla ja analysoida toimintaansa yleisillä ohjeilla. • Selviytyä itsenäisesti erilaisissa tehtävissä kulloisessakin toimintaympäristössä. • Soveltaa monipuolisesti opittuja tekniikoita ja malleja. • Toimia ammatillisesti asiakastilanteissa. • Toimia ryhmässä tavoitesuhteisesti. • Perustella toimintaansa ammattieettisten periaatteiden mukaisesti. TYYDYTTÄVÄ, arvosana 1 Opiskelija osaa: • Käyttää keskeisiä/yksittäisiä ja asianmukaisia ammattikäsitteitä sekä osoittaa perehtyneensä tietoperustaan. • Toimia turvallisesti, joskin toiminta on usein kaavamaista/ kokeilevaa/ hapuilevaa/ omalähtöistä • Noudattaa sääntöjä ja ohjeita sekä perustella toimintaansa annetuilla ohjeilla. • Toimia ohjattuna asianmukaisesti. • Käyttää opittuja tekniikoita ja malleja. • Ottaa toiminnassaan asiakkaat huomioon. • Toimia ryhmän jäsenenä. • Toimia ammattieettisten periaatteiden mukaisesti.
Noudatetaan Laurean yleisiä ohjeistusta arvioinnista. Opintojakso arvioidaan asteikolla K5-T1, hylätty. Loppuarvosanan saaminen edellyttää, että kaikki oppimistehtävät on suoritettu hyväksytysti ja jätetty arvioitavaksi aikataulun mukaisesti.
Arviointiasteikko: H-5
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa: – analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esihenkilönä – soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia – analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia. Keskeinen sisältö: Opintojaksossa perehdytään johtamisen ja esihenkilötyön kokonaisuuteen. Opintojaksolla tarkastellaan johtamista ja esihenkilötyötä mm. seuraavista näkökulmista: Johtaminen, johtajuus ja esihenkilöstyö Itsensä johtaminen Esihenkilö strategian jalkauttajana Ryhmien ja tiimien johtaminen Motivaatio, motivointi Esihenkilö työhyvinvoinnin johtajana Työhyvinvointitoiminnan kehittämisen keinot Omien esihenkilöominaisuuksien ja -taitojen tunnistaminen ja kehittäminen.
Opintojakson viestintä tapahtuu Canvasin kautta. Opintojakson tavoitteissa ja toteutussuunnitelmassa kuvataan opiskelijan oppimiselle asetettuja tavoitteita. Opettajat tukevat näiden tavoitteiden saavuttamista ohjauksen ja palautteen avulla. Ohjausta annetaan opintojakson eri vaiheissa ja sitä voi pyytää tarvittaessa. Opiskelua ohjaavat opintojaksoille laaditut oppimistehtävät, niihin annettu ohjaus ja niistä saatu palaute. Ohjaus tapahtuu yksilö- tai ryhmäohjauksena joko lähiopetuksessa tai erikseen sovittuna ajankohtana. Ohjausta annetaan myös Canvasin ja sähköpostin välityksellä. Ohjaukseen voidaan osoittaa erillisiä pakollisia tai vapaaehtoisia ohjausaikoja. Tehtävissä opiskelijoiden tulee käyttää Laurean dokumenttipohjia.
