Mikrokurssi: Muutoksen johtaminen kannattaa

Tällä mikrokurssilla käsitellään sitä, miten ihmiset (työntekijät) suhtautuvat muutokseen ja miten heitä voidaan psykologisesti tukea muutoksessa. Kurssilla esitellään mm. Kübler-Rossin muutoskäyrä, tarkastellaan muutoksen pysyvyyttä sekä yritys/organisaatiokulttuurin vaikutusta muutosprosesseihin ja työntekijöiden muutossuhtautumiseen.

Mikrokurssit ovat pieniä, tyypillisesti alle 1 opintopisteen (27 h) laajuisia opintoja, joilla pyritään vastaamaan esimerkiksi työelämän oppimisen ja osaamisen kehittämisen tarpeisiin pieninä palasina, ajasta ja paikasta riippumattomasti. Käytä vaikkapa bussimatka mikro-oppimiseen!

Kauppa, hallinto ja oikeustieteet

Itsenäinen verkko-opiskelu

Ilmoittautumisaika: Jatkuva

Pääasiallinen opetuskieli: suomi

  • Mikrokurssin kesto: noin 2 tuntia
  • Hinta: maksuton (0€)
  • Kohderyhmä: avoin kaikille
  • Ajoitus: omaan tahtiin
  • Kirjautuminen alustalle: rekisteröinti tapahtuu antamalla nimi ja sähköpostiosoite

Saatat myös pitää...