Mikrokurssi: Muutoksen johtaminen kannattaa
Tällä mikrokurssilla käsitellään sitä, miten ihmiset (työntekijät) suhtautuvat muutokseen ja miten heitä voidaan psykologisesti tukea muutoksessa. Kurssilla esitellään mm. Kübler-Rossin muutoskäyrä, tarkastellaan muutoksen pysyvyyttä sekä yritys/organisaatiokulttuurin vaikutusta muutosprosesseihin ja työntekijöiden muutossuhtautumiseen.
Mikrokurssit ovat pieniä, tyypillisesti alle 1 opintopisteen (27 h) laajuisia opintoja, joilla pyritään vastaamaan esimerkiksi työelämän oppimisen ja osaamisen kehittämisen tarpeisiin pieninä palasina, ajasta ja paikasta riippumattomasti. Käytä vaikkapa bussimatka mikro-oppimiseen!
Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ilmoittautumisaika: Jatkuva
Pääasiallinen opetuskieli: suomi
- Mikrokurssin kesto: noin 2 tuntia
- Hinta: maksuton (0€)
- Kohderyhmä: avoin kaikille
- Ajoitus: omaan tahtiin
- Kirjautuminen alustalle: rekisteröinti tapahtuu antamalla nimi ja sähköpostiosoite
