Työhyvinvointikortti®-koulutus
Tiedätkö mistä työhyvinvointi rakentuu? Mitä voimavaroja ja kehittämistarpeita työpaikalla on? Miten johtamisella parannetaan työhyvinvointia yhteistyössä työyhteisön kanssa? Miten hallitaan kuormitusta sekä tuetaan terveyttä ja työkykyä?
Toteutustapa valittavissa
Ilmoittautumisaika: Jatkuva
Pääasiallinen opetuskieli: suomi
Koulutuksen taso: YAMK
Sijainti: Laurea Leppävaara
Työhyvinvointikortti-koulutuksen avulla työhyvinvoinnin kehittäminen saadaan alkuun organisaatiossa. Koulutus vahvistaa yhteistä käsitystä työhyvinvoinnista, jäsentää rooleja ja vastuita sekä tiivistää yhteistyötä.
Työhyvinvoinnin kehittäminen hyödyttää työpaikkaa tehokkaimmin, kun se on osa työpaikan kokonaiskehittämistä. Koulutuksen sisällöstä vastaa Työturvallisuuskeskus TTK. Koulutuksen suorittaneet saavat koulutuksesta työhyvinvointikortin ja voivat hakea maksutonta digitaalista osaamismerkkiä.
Työhyvinvointikortti-koulutus on tarkoitettu esimiehille, työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle ja kaikille muille työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille.
Kiinnostuitko koulutuksesta? Voit pyytää tarjousta yrityskohtaiselle koulutukselle. Tilauskoulutuksena voidaan toteuttaa myös englanniksi. Kirjoita tarjouspyynnön otsikkoon koulutuksen nimi. Tarjouslomake avautuu uuteen välilehteen.
Tietoa koulutuksesta
Koulutukseen sisältyy ennakkotehtävä, jossa työpaikan voimavaroja ja kehittämiskohteita arvioidaan. Koulutuksen aineistot, keskustelut ja ryhmätehtävät auttavat työstämään kehittämiskohteita koulutuksen jälkeen.
Monimuoto- ja verkkokoulutuksessa itsenäisesti opiskeltavat verkko-opinnot on suoritettava loppuun viimeistään kaksi arkipäivää ennen ryhmätapaamista.
Työhyvinvointikortti -koulutuksen aiheet Työhyvinvoinnin kokonaisuus- Mistä työhyvinvointi koostuu?
- Kehittäminen, roolit ja vastuut
- Säädösperusta
- Tuottavuus ja työhyvinvointi
- Esimiestyö ja työhyvinvointi
- Itsensä johtaminen
- Ammattitaito ja osaaminen
- Työkyvyn edistäminen
- Yhteistyö ja hyvä työkäyttäytyminen
- Häiriötilanteet ja toimintamallit häiriötilanteissa
- Ilmapiirin ja työyhteisötaitojen kehittäminen
Aiheiden käsittelyjärjestys voi poiketa yllä kuvatusta.
Koulutuksen suorittaneet saavat Työhyvinvointikortin.
Kun olet saanut postissa oman Työhyvinvointikorttisi, voit hakea myös maksuttoman, digitaalisen osaamismerkin. Sen avulla voit kertoa esimerkiksi ansioluettelossasi tai sosiaalisessa mediassa, että olet ottanut työhyvinvoinnin asiaksesi: osaat jäsentää, mistä työhyvinvointi koostuu ja miten sitä edistetään yhteistyössä oma rooli ja vastuu tuntien.
Tarvitset merkin vastaanottamiseksi digitaalisen osaamismerkkipassin. Voit avata sen esimerkiksi maksuttomassa suomalaisessa Open Badge Passport -palvelussa.
Koulutus toteutetaan sopimuksen mukaan verkossa, Laurean kampuksella tai työpaikan tiloissa.
Verkkokoulutuksen suorittamiseksi osallistuja tarvitsee käyttöönsä tietokoneen, internet-yhteyden sekä kuulokkeet mikrofonilla.
Monimuotokoulutuksessa osallistuja opiskelee itsenäisesti 3,5 tunnin verkko-opinnot omassa tahdissaan ja loppuosa koulutuksesta suoritetaan 3,5 tunnin mittaisena tapaamisena ryhmän kanssa joko Laurean kampuksella tai työnantajan tiloissa.
Itsenäisesti opiskeltavat verkko-opinnot on suoritettava loppuun viimeistään kaksi arkipäivää ennen ryhmätapaamista.
Lähikoulutus suoritetaan 7 tunnin mittaisena koulutuksena Laurean kampuksella tai työpaikan tiloissa.
Koulutuksen oppimateriaalina hyödynnetään Työturvallisuuskeskuksen oppikirjaa TYÖHYVINVOINTIKORTTI® – koulutuksesta osaamista ja intoa kehittämiseen, joka lähetetään osallistujille sähköpostitse ennen koulutuksen alkua.
