Työoikeus
Tule oppimaan, kuinka soveltaa keskeistä työsuhde- ja virkasuhdelainsäädäntöä sekä ennakoida työoikeudellisia haasteita esihenkilön näkökulmasta. Kurssillamme opit virkamiesten asemaan ja oikeuksiin liittyvät oikeusnormit, työntekijöiden ja virkamiesten työsuojeluun, eläkkeisiin ja yksityisyydensuojaan liittyvän lainsäädännön sekä työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmän.
Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Lähiopiskelu
Toteutusaika: 01.03.2025 - 31.07.2025
Paikat täynnä
Ilmoittautuminen: 18.12.2024 - 10.03.2025
Tutkinto, johon opinto kuuluu Laureassa: Laurea täydentävä osaaminen, amk-tutkinto (TOH2), Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Koulutuksen laajuus: 5 opintopistettä
Pääasiallinen opetuskieli: suomi
Koulutuksen taso: AMK
Sijainti: Laurea Leppävaara
Ilmoittautumistilanne: 5 / 5
Tietoa koulutuksesta
Keskitymme työlainsäädännön keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen – työntekijän rekrytointiin – työsopimuksen laadintaan – työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin – työturvallisuuteen – yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä – työehtosopimuksiin – työsuhteen päättämiseen
Kurssilla opit
- soveltamaan työsuhteisiin liittyvää keskeistä lainsäädäntöä ja ennakoimaan haasteelliset työoikeudelliset tilanteet
- soveltamaan keskeisiä virkasuhteisiin liittyviä oikeusnormeja, erityisesti virkamiehen asemaan ja oikeusiin
- soveltamaan työntekijöiden ja virkamiesten työsuojeluun, eläkkeisiin ja yksityisyydensuojaan liittyvää lainsäädäntöä
- tuntemaan työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmän
Tämä Työoikeuden opintojakso (B0231-3029) toteutetaan pääosin etäopintoina hyödyntäen Zoomia. Kurssi sisältää kolme kasvokkaintapaamista Leppävaarassa (ei läsnäolopakkoa) sekä kolme Zoom-luentoa. Kurssin arviointi perustuu kirjallisiin tehtäviin, jotka sisältävät työoikeudellisten kysymysten arviointia sekä oikeussäännösten soveltamista. Kurssin voi opettajan kanssa sovittaessa suorittaa kokonaan etänä. Keskitymme työlainsäädännön keskeiseen lainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta, käymme läpi huomioitavia asioita liittyen – työntekijän rekrytointiin – työsopimuksen laadintaan – työnantajan yhteistoimintavelvoitteisiin – työturvallisuuteen – yhdenvertaisuuteen ja yksityisyyteen työelämässä – työehtosopimuksiin – työsuhteen päättämiseen
Mikäli opiskelija ei aio osallistua toteutukselle, jolle hänet on hyväksytty, on hänen peruutettava ilmoittautumisensa toteutuksen vastuuopettajalle ennen opinnon alkua, jotta hänen tilalleen voidaan ottaa jonossa oleva seuraava opiskelija. Opiskelijan on oltava ensimmäisellä tapaamiskerralla läsnä tai ilmoitettava poissaolostaan vastuuopettajalle opintoon osallistumisensa vahvistamiseksi ja paikkansa säilyttämiseksi. Läsnäolopakkoa muilla luennoilla ei ole.
Kurssilla on opetusta Leppävaaran kampuksella ja verkossa Zoomissa. Olethan ensimmäisellä tapaamiskerralla läsnä, muilla luennoilla ei ole läsnäolopakkoa. Kurssin voi opettajan kanssa sovittaessa suorittaa kokonaan etänä.
Alla on kurssin aikataulu. Huomaathan, että aikatauluun voi tulla vielä muutoksia.
- 24.03.2025 12.30 – 14.30, Zoom
- 31.03.2025 12.30 – 14.30, Leppävaaran kampus
- 07.04.2025 12.30 – 14.30, Zoom
- 14.04.2025 12.30 – 14.30, Leppävaaran kampus
- 28.04.2025 12.30 – 14.30, Zoom
- 05.05.2025 13.00 – 15.00, Zoom
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
- 24.03.2025 12:30 – 14:30
- 31.03.2025 12:30 – 14:30
- 07.04.2025 12:30 – 14:30
- 14.04.2025 12:30 – 14:30
- 28.04.2025 12:30 – 14:30
- 05.05.2025 13:00 – 15:00
5 op, 135 h Luennot, itsenäinen opiskelu ja oppimistehtävät.
Opintojaksolle suositeltavaa kirjallisuutta:
Paanetoja: Työoikeus tutuksi-käsikirja (uusin painos) Hietala, Kahri, Kairinen & Kaivanto: Työsopimuslaki käytännössä, Talentum 2016 (saatavilla sähköisenä LaureaFinnan kautta)
Opintojakson arviointi perustuu itsenäisesti ja parityönä suoritettaviin oppimistehtäviin. Opintojakson arviointi H-5.
Arviointiasteikko: H-5
