Tunneälykäs organisaatiokulttuuri

"alt=""

Business, Administration and Law

Studying at campus

Study time: 01.01.2025 - 31.07.2025

Add to favoritesRemove from favorites
Add to favorites

The associated degree at Laurea: Tulevaisuuden johtamisosaaja (UHA4), täydennyskoulutus, Leppävaara

Study scope: 5 ECTS

Primary teaching language: Finnish

Location: Laurea Leppävaara campus

Information about the study

Teacher

Kirsi Maste

Senior Lecturer

kirsi.maste@laurea.fi

Kirsi Maste on johtamisen kehittämisen ammattilainen, jolla on yli 20 vuoden kokemus erilaisista asiantuntijayritysten johtotehtävistä. Kirsi on toiminut mm. kolmen yrityksen johtoryhmissä sekä johtamisen kehittämisen valmentajana. Nykyään hän keskittyy Laureassa henkilöstöjohtamisen syventävien opintojen kehittämiseen ja opettamiseen sekä toimii Executive Coachina sparraten liike-elämän johtajia laajalti eri johtamisen teemoissa. Kirsiä inspiroi erityisesti inhimillinen strategia, vastuullisuus uudenajan johtamisessa sekä megatrendien vaikutus johtamisajattelun kehittymiseen.

""

Teacher

Marika Nikkinen

Senior Lecturer

marika.nikkinen@laurea.fi

Marika Nikkinen on johtamisen kehittämisen ammattilainen, jolla on 10 vuoden kansainvälinen kokemus johdon coachingista, johtamisen valmentamisesta ja ennen tätä kokemusta erilaisista asiantuntijayritysten asiantuntija- ja johtotehtävistä. Nykyään hän keskittyy Laureassa johtamisen opintojen kehittämiseen ja opettamiseen sekä toimii johtamisen coachina kansainvälisesti. Marikaa inspiroi erityisesti itsensä johtaminen, valmentava johtaminen ja johtamisen sosiaalinen vastuu.

""

Teacher

Anne Martola

Senior Lecturer

anne.martola@laurea.fi

Anne Martola on aikuispedagogian ja ohjauksen ammattilainen sekä eri kohderyhmille suunniteltujen korkeakouluopintojen ja -tutkintojen kehittäjä. Viime aikoina hän on keskittynyt mm Laurean johtamisen syventävien kokonaisuuksien kehittämiseen ja opettamiseen. Aikaisemmin Anne on työskennellyt asiantuntija- ja johtotehtävissä (yli 25 vuotta) eri yrityksissä, joissa henkilöstön uteliaisuus, motivaatio ja uuden oppiminen olivat liiketoiminnan kulmakiviä. Tämä osaltaan on innostanut Annea tutkimaan johtamisen mahdollisuuksia, kun rakennetaan inhimillisesti kestäviä ja tuottavia yrityksiä sekä kilpailukykyistä yhteiskuntaa.